【欧洲杯外围盘口】

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【欧洲杯外围盘口】资产管理有限公司招聘公告
来源:【欧洲杯外围盘口】资产     日期:2021/02/08  

 

【欧洲杯外围盘口】资产管理有限公司(简称“【欧洲杯外围盘口】资产”)是【欧洲杯外围盘口】的资产管理平台,主要对【欧洲杯外围盘口】剥离后的非主业资产进行资产管理。【欧洲杯外围盘口】有限公司成立于1998年,是国务院国有资产监督管理委员会监管的,国内唯一以纺织装备为核心主业的大型中央企业集团。【欧洲杯外围盘口】资产有30余家子公司,为打造市场化管理平台,根据工作需要,公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

资产管理中心主任1名,副主任1名;财务管理中心主任1名,副主任1名;行政与人力资源部部长1名,副部长1名;运营管理部部长1名;审计部部长1名;法律事务部部长1名;党委工作部部长1名;纪委办公室主任1名。

二、报名时间与方式

报名时间:202128日至226

报名人员填写《应聘人员报名表》(见附件)通过电子邮件提交。

联系人:岳靓、陈晴

  话:010-84262011-811826

  箱:yuel@chtzc.com.cnchenqing@chtzc.com.cn

  址:北京市西城区北三环中路29号茅台大厦17

三、考试时间:(笔试、面试)

初步定于20213月初,具体时间另行通知。

四、应聘人员基本条件

1.坚持党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家相关法律法规及制度;

2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织协调能力和团队管理能力;

3.年龄45岁以下(197611日以后出生);

4.大学本科以上学历,符合岗位要求的相关专业毕业,熟练使用各种办公软件;

5.应具备岗位要求中级及以上职称或职业资格证书;

6.具有良好的身体和心理素质;

7.诚实敬业,踏实认真、思路清晰,工作责任心强;

8.【欧洲杯外围盘口】内竞聘者可适当放宽相应条件。

五、主要岗位职责及任职条件

(一)资产管理中心主任岗

1.岗位职责

1)负责资产管理中心全面工作;

2)负责承担集团“两资”资产和“两非”企业的接收和处置工作;

3)负责制定项目实施方案、考核办法,组织开展资产管理平台建设等工作;

4)负责部门内部建设工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)财会或经济管理等相关专业毕业;

28年以上资产和财务管理岗位工作经验或具有一定的资产重组、并购、处置工作经验,3年以上团队管理经验;

3)具备岗位相关的中级以上职称或职业资格;

4)了解国家财会制度、资产管理法规,具有相关法律知识;

5)具有较强组织管理能力、解决复杂问题能力、协调能力及公文写作能力。

(二)资产管理中心副主任岗

1.岗位职责

1)协助资产管理中心主任完成部门管理及相关重点工作;

2)协助组织实施资产项目接收、处置、协调等具体工作;

3)协助组织开展资产管理平台建设;

4)协助完成部门内部建设工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)财会或经济管理等相关专业毕业;

25年以上资产和财务管理岗位工作经验或具有一定的资产重组、并购、处置工作经验,1年以上团队管理经验;

3)具备岗位相关的中级以上职称或职业资格者优先考虑;

4)熟悉国家财会制度、资产管理法规,具有相关法律知识;

5)具有较强组织管理能力、执行力、协调能力及公文写作能力,熟练使用各种办公软件;

(三)财务管理中心主任岗

1.岗位职责

1)负责财务管理中心全面管理工作;

2全面负责平台内企业财务管理工作,承担财务预决算、会计核算、税收管理、资金收支管理、财务分析和所属企业财务管理等工作;

3组织配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

4)负责部门内部管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。     

2.任职条件

1)会计、财务管理相关专业毕业;

2)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格证书,8年以上财务管理工作经验,3年以上团队管理经验;

3)熟练掌握会计知识、税法知识、国有资产产权管理办法;

4)具有较强沟通能力、组织能力、分析能力、文字表达能力;

5)熟练使用各种财务软件。

(四)财务管理中心副主任岗

1.岗位职责

1)协助财务管理中心主任完成财务部内部管理及相关重点工作推进;

2)负责编报合并财务报表、年度财务预决算报表、月度年度财务分析报告和各层级财务报表管理工作;

3协助做好资产管理平台财务制度和信息化建设等工作;

4)完成领导交办的其他工作。     

2.任职条件

1)会计、财务管理相关专业毕业;

2)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格证书者优先考虑,5年以上财务管理工作经验,1年以上团队管理经验;

3)掌握会计知识、税法知识、国有资产产权管理办法;

4)具有较强沟通能力、组织能力、分析能力、文字表达能力及执行力;

5)熟练使用各种财务软件。

(五)行政与人力资源部部长岗

1.岗位职责

1负责部门的全面管理工作,保证部门重点工作的完成;

2)负责干部人事、机构编制,劳动工资和教育工作,指导人才队伍建设等工作;

3)全面统筹公司的公文管理、行政管理、会议管理等行政事务,监督落实行政综合服务、后勤保障等工作;

4)组织配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)人力资源、马列、哲学、行政管理等相关专业毕业;

28年以上人力资源相关工作经验,3年以上团队管理工作经验;

3)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格;

4)掌握一般公司的制度和流程知识、公文写作、文秘、行政管理、人力资源管理等专业知识

5)具有较强组织能力、沟通能力、解决复杂问题能力、分析能力、文字表达能力。

(六)行政与人力资源部副部长岗

1.岗位职责

1)协助部长完成部门内部管理及重点工作推进;

2)负责公司文字工作,承担综合性文稿、重要报告、领导讲话、行政文件和函件等文字材料撰写工作;

3)负责编制会议纪要,督促、协调会议决议及其他重要决策的贯彻落实等工作;

4)完善制度管理、档案管理等工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1中文、历史、马列、哲学、行政管理等相关专业毕业;

25年以上行政、办公室相关工作经验,1年以上团队管理工作经验;

3)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格者优先考虑;

4)掌握一般公司的制度和流程知识、公文写作、文秘、行政管理、人力资源管理等专业知识

5)具有较强组织能力、沟通能力、解决复杂问题能力、文字表达能力及执行力。

(七)运营管理部部长岗

1.岗位职责

1)负责运营管理部全面工作;

2)承担组织制定公司年度经营计划并组织实施;

3)组织开展企业经营业绩考核、流程制度、生产安全、节能环保、招标管理等工作;

4组织配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

1)企业管理或项目管理相关专业毕业;

2)具备岗位相关的中级以上职称或资格证书,8年以上企业管理、运营相关工作经验,3年以上团队管理经验;

3)掌握行业发展趋势,熟悉行业未来走势;

4)具有较强组织管理能力、解决复杂问题能力、协调能力、分析能力。

(八)审计部部长岗

1.岗位职责

1)全面负责公司及所属企业审计管理工作;

2)建立和完善审计工作管理规章制度和工作流程,完成公司审计年度工作计划,并组织实施;

3)指导、督促、检查和评价所属企业内部管理工作;

4组织配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)会计、审计、金融、法律、财务管理相关专业毕业;

2)具备岗位要求的中级及以上职称或职业资格,8年以上审计相关工作经验,3年以上团队管理经验;

3)熟练掌握财务知识和风险管理知识,了解相关法律法规,熟悉党规党章、中央八项规定精神;

4)中共党员。

(九)法律事务部部长岗

1.岗位职责

1)负责部门全面管理工作;

2)组织建立健全法律事务管理制度体系;

3)做好三项业务的合法合规性审核;

4负责纠纷及诉讼案件处理、普法培训、全面风险管理、内部控制管理和公司业务法律支撑等工作;

5)配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

6)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,法学相关专业毕业;

28年及以上法律相关工作经验,5年以上团队管理经验;

3)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格;

4熟练掌握国家相关法律法规,熟悉企业生产经营管理,具有丰富的工作阅历;

5具有较强专业知识储备能力、逻辑思维能力、领导力、沟通协调能力。

(十)党委工作部部长岗

1.岗位职责

1)负责部门全面管理工作;

2)全面负责公司党建、文化宣传、群团统战、工会扶贫、信访维稳等工作;

3)承担党组织建设、党员管理、党委会记录,督促检查党委会决议执行情况,制定公司党委中心组学习计划并组织实施等工作;

4)配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)党史、哲学、历史、中文、马列等相关专业毕业;

28年以上党务相关工作经验,3年以上团队管理经验;

3)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格;

4)熟悉党和国家的相关法规,及党委工作和工会工作的各项政策和办事原则;熟悉企业生产经营管理;具有丰富的工作阅历;

5)具有较强团队管理能力、组织协调能力、文字和语言表达能力;

6)中共党员,5年以上党龄。

(十一)纪委办公室主任岗

1.岗位职责

1)负责部门全面工作;

2)全面履行监督执纪问责职能,做好党规党纪宣传教育工作;

3)组织完善党风廉政建设和反腐败制度体系,开展纪律检查和纪律审查审理等工作;

4)配合开展公司业务及所属企业日常职能管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

1)法律、哲学、历史、政治、人力资源等相关专业毕业;

26年以上纪检相关工作经验,3年以上团队管理经验;

3)具备岗位相关的中级及以上职称或职业资格;

4)了解相关法律法规,熟悉党章党规、中央八项规定精神,熟悉纪检业务知识,案件处理流程;

5具有较强沟通能力、组织能力、分析能力、学习能力、执行能力、文字表达能力、职业判断力;

6)中共党员,5年以上党龄。

附件:应聘人员报名表

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